San Diego-ban van egy katolikus templom, a “Krisztus a király” Katolikus Gyülekezeté. A templom előtt áll egy Krisztus szobor, amelyet az 1980-as években vandálok megrongáltak, és letörték mindkét kezét. A gyülekezet úgy döntött, hogy nem fogják renováltatni a szobrot, inkább kihelyeztek rá egy táblát ezzel a szöveggel: “Nekem nincs kezem – de Nektek van!”
Dicsőfi Balázs, Dr. Tapolyai Emőke, Schlingloff Sándor, Kerekes Szabolcs, Fűtő Róbert, Szűcs Sándor, ALPHA, YFC – öt nap, napi nyolc óra intenzív vezetőképző tréning, másképp, mint korábban! AUGUSZTUS 23-27, Budapest!
HITELESNEK KELL LENNED! Ez nem azt jelenti, hogy tökéletesnek kell lenned! Sőt! Éppen abból van nagyon elegük a mai fiataloknak (és nem csak a fiataloknak), hogy az egyházban tökéletesnek kell látszani… (…) ÉPÍTS CSAPATOT! A csapat nem ugyanaz, mint a csoport! … Csapatba jó tartozni! Minden olyan csapat, amelyben a fentiek megvannak, vonzzák, magába szívják az embereket. Sőt, nem is csak a tagokat, hanem a szurkolókat is. Egy jó csapathoz jó dolog tartozni.
Azok a gyülekezetek, amelyek hatékonyan el tudják érni a fiatalokat, megtanulták használni, méghozzá nagyszerűen, kreatívan és közben teljesen természetesen használni azt a technológiai közeget, amelyben ma az életünket éljük. (…) Túl sokszor láttam, hogy az ifi elszigetelődik a gyülekezettől. Nincs átjárás a generációk között. A fiatalok ifire eljönnek, de vasárnap a gyülekezetbe már nemigen. (…)
(…) Elég volt a felszínes kapcsolatokból, a semmitmondó, üres beszélgetésekből, a nagy hallgatásokból, a protokollból vagy a konformista viselkedésmintákból. A mai fiatalok számára nem vonzó semmi, ami mesterséges, erőltetett vagy kényszerű. Nem vonzó az a közösség, ahol vigyázni kell, mint mondunk, hogyan mondjuk, ahol nem lehet közbeszólni, kérdezni – vagy a kérdésekre nem adnak egyenes, tartalmas, megoldást jelentő válaszokat. (…)
A lelkipásztorok tipikusan olyan személyek, akiket a gyülekezet felbérel és megfizet azért, hogy szertartásokat végezzenek a gyülekezet tagjai számára, és főállásban végezzék mindazokat a szolgálatokat (helyettük), amivel Krisztus az egyházat – és annak minden tagját – megbízta. Ők Krisztus népének fizetett alkalmazottai, akik betegeket látogatnak, igét hirdetnek, evangélizálnak és mások gondjait hallgatják, és emellett rengeteget [...]
Pár mondat az év második felére tervezett tréningjeinkről, és a hosszútávú céljainkról, terveinkről. Egyre inkább úgy tűnik, az APCSEL29 szolgálatának fő iránya a képzés lesz. Céljaink és terveink szerint másfél-két év tudatos munkával – és remélhetőleg Istenünk áldásával – egy felekezetközi tréner szervezetté formáljuk a szolgálatunkat, amely kifejezetten alkalmazás-orientált, professzionális vezetői tréningek szervezésére specializálódik olyan területeken, amelyek hiányoznak a teológiai képzésekből, és amelyeknek magyar nyelven sem szakirodalma, sem hagyománya vagy kultúrája nincsen.
Szavaztunk a „minőségbeli” vagy „számbeli” növekedésről… Nyilván a kettőt nem lehet elválasztani egymástól. De éppen ebben van a megoldás: a KETTŐT NEM LEHET ELVÁLASZTANI EGYMÁSTÓL! Vagyis nincs minőségbeli növekedés számbeli növekedés nélkül! Minél „jobb” hívők vagyunk, annál több ember számára lesz vonzó Krisztus követése a környezetünkben, annál több ember felé szolgálunk… vagy nem?! A tanítvánnyá érés lényege az evangélium megosztása – az nem valamiféle öncélú személyiségfejlesztési gyakorlat!!!
A héten Szlovákiában jártunk, az ottani magyar református lelkipásztorok hívtak meg egy tréningre az online misszióval kapcsolatosan. Nagyszerű élmény volt velük megismerkedni, és egyben nagy megtiszteltetés volt előttük beszélni…
Pár soros élménybeszámoló + az egyik előadás prezentációja – ha érdekel valakit!
Miből áll össze a kép?
1. A misszióra való fókuszálás.
2. Elkötelezett önkéntesség.
3. A vezetők vezetnek.
4. Kapcsolat-központúság.
5. JUST DO!
Részletek a postban…
Ez a post Eric Swanson Leadership Network-ben közzétett cikke alapján született. Eric 50 olyan vezetővel készített interjút erről a kérdésről, akik meghatározzák a világmissziót, nagy gyülekezeteket és missziós szolgálatokat építettek fel. A témák: kölcsönösség, partnerkapcsolatok, a vezetőkbe való invesztálás, az evangéliumhirdetés és a valóságos tettek kombinálása, a nagyobb szabású anyagi felelősségvállalás, az üzlet és a misszió össze-kapcsolódása, a célcsoportra való fókuszálás és a technológia használata. (…)
Loading ...