Volt egy kis szabad kapacitásunk az elmúlt hetekben, és készítettünk öt új egyedi gyülekezeti honlapot. Ezzel együtt már hét, akár azonnal “elvihető” honlapunkat is fel tudjuk ajánlani! + A már így is meglehetősen túlméretezett kiegészítő bónusz csomagot megtoldottuk még négy szolgáltatással illetve oktatóanyaggal! Érdemes megnézni – ha a gyülekezetednek még nincs honlapja, online missziója, kérlek fontold meg ajánlatunkat!
Pár mondat az év második felére tervezett tréningjeinkről, és a hosszútávú céljainkról, terveinkről. Egyre inkább úgy tűnik, az APCSEL29 szolgálatának fő iránya a képzés lesz. Céljaink és terveink szerint másfél-két év tudatos munkával – és remélhetőleg Istenünk áldásával – egy felekezetközi tréner szervezetté formáljuk a szolgálatunkat, amely kifejezetten alkalmazás-orientált, professzionális vezetői tréningek szervezésére specializálódik olyan területeken, amelyek hiányoznak a teológiai képzésekből, és amelyeknek magyar nyelven sem szakirodalma, sem hagyománya vagy kultúrája nincsen.
Ajánlások a tréningről + a gyülekezeti támogatásgyűjtésről szóló előadás prezentációja és másfél órás videója ingyen, mindenki számára letölthető!
A héten Szlovákiában jártunk, az ottani magyar református lelkipásztorok hívtak meg egy tréningre az online misszióval kapcsolatosan. Nagyszerű élmény volt velük megismerkedni, és egyben nagy megtiszteltetés volt előttük beszélni…
Pár soros élménybeszámoló + az egyik előadás prezentációja – ha érdekel valakit!
Alig telt el az első hónap, és már több mint kétszázan regisztráltak a MILYEN HONLAP KELL A GYÜLEKEZETNEK? című 10 napos minikurzusunkra – köszönjük! Kezdenek beérkezni az első válaszok a 9. napon lévő kérdőívünkre – az első 25 válasz eredményét (névtelenül természetesen) publikálom. Beszélgessünk róla!
A minikurzus még működik – lehet csatlakozni, ingyenes, és remélhetőleg hasznos is!
Íme egy kb. nyolc perces videó a tavalyi tréningről!
A tréning 4 DVD-s oktatócsomagja, amely tartalmazza az összes előadás videó- és külön MP3-as hangfelvételét, valamint a bemutatott prezentációkat. MEGRENDELHETŐ INNEN!
Már volt arról szó, hogy a mai, korszerű gyülekezeti honlapokat dinamikus tartalom jellemzi, folyamatos frissülés, és mindez személyes hangnemben, a saját egyéniségünket is beleadva, hogy legyen karaktere, stílusa, egyedisége a lapunknak. Ennek az egyik legfontosabb és egyben legpraktikusabb eszköze, ha a gyülekezeti honlapunkat összekötjük egy bloggal. Most szeretnék néhány tanácsot adni a blogolással kapcsolatosan: alapelveket, amelyek nélkül könnyen kifulladhat a blogunk, s vele együtt mind az olvasóink, mind mi magunk is. (…)
Meggyőződésem és tapasztalatom is, hogy akár csak ezeknek az eszközöknek, a Google kínálta lehetőségeknek a tudatos használata óriási lökést adhat mind a gyülekezet belső kommunikációjában és információ-áramoltatásában, mind a konkrét szervezési, lebonyolítási és hirdetési munkában. A gyülekezetet – rászoktatva az internet tudatos használatára – mobilizálhatjuk, a kívülállókat pedig egy újabb kommunikációs csatornát felhasználva sokkal hatékonyabban érhetjük el. (…)
Felcsaptam a listám, és elkezdtem megint kattintgatni: íme csak úgy véletlenszerűen 11 gyülekezeti honlap – ami JÓ! Nem feltétlenül azért, nekem tetszenek, hanem mert felhasználó- és látogatóbarát módon vannak megalkotva, logikus a felépítésük, esztétikusak, trendik, van koncepciójuk, és természetesen tartalmaznak minden web2-es, interaktív, multimédiás lehetőséget, amit ma már a 12 éves kisfiam is elvár egy honlaptól – hisz ő is már csak ilyeneket keres és “méltat figyelemre” a neten. (…)
Naszóval, akkor írjunk egy anti-postot: milyen honlap kell, ha távol akarjuk tartani az “idegeneket” a gyülekezetünktől? (Nem akartam túl hosszú listát, ezek csak amolyan kedvcsinálók…)
(…) 2. Mutass egy képet az épületedről. Elvégre az a legfontosabb, az épület – hisz AZ az egyház!!! Ha van olyan kép, ami belülről is ábrázolja a templomépületet vagy imaházat, akkor mindenképpen üres legyen a terem, úgy jobban látszanak a berendezési tárgyak, nem zavarja a képet a sok ember…
Hogyan működik egy jó üzlet? Az olyan, amelyik nem csak a gyors meggazdagodásra törekszik, hanem hosszú távon értéket is akar teremteni.
Három pillére van minden értelmes munkának:
1. Fejlesztés – amikor értéket teremtek
2. Paicra vezetés – amikor ezt az értéket eladom
3. Ügyfélszolgálat – amikor a vevőimmel foglalkozok
Loading ...